【大讨论】学校召开东北林业大学支林计划人才培养长效机制建设工作推进研讨会

为更好地发挥支林计划在服务国家重大战略需求、推动林业行业转型升级、支撑学校特色内涵式发展等方面的积极作用，6月6日下午，学校组织召开支林计划人才培养长效机制建设工作推进研讨会。学校党委常委、副校长李明泽，党委组织部、党委宣传部、党委学工部、校团委、本科生院、研究生院、就业指导与合作发展处负责人及部分学院领导出席会议。本科生院常务副院长兼教务运行中心主任安勇主持会议。

会上，安勇院长就支林计划实施的时代意义、运行模式、阶段成果、合作单位等方面作简要介绍。他指出，支林计划作为学校绿色人才培养的重要创新举措之一，是教育、科技、人才三位一体在林业产业转型升级赛道上的具体体现，为彰显林业人才特色高质量培养提供有力支撑，为服务美丽中国建设提供坚实保障。项目当前运行状况良好，合作单位持续扩展，覆盖省份不断增加，获得教育部、光明日报、中国教育报等多家主流媒体的关注与肯定。

本科生院教务运行中心副主任陈立钢汇报《东北林业大学支林计划管理办法（草案）》的研制情况。为充分发挥校院二级管理主体地位，突出“三全育人”教育理念，针对支林学生过程化培养的新情况、新特点，本科生院牵头制定专门管理办法。草案初步规划构建支林管理的学校机构和学生组织，明确职责分工及运行程序，梳理学生行前管理、支林期管理、返校后管理及培养机制建设，进一步保障支林学生权益。

各职能部门领导结合自身业务，对支林计划的人才培养与持续建设提出新思路、新建议。例如，在学生思想政治理论建设方面，要面向支林学生开展更有学校内涵和行业特色的教育及宣传活动，引导学生厚植“知林、爱林、兴林”情怀。要充分发挥校企双导师联合培养的机制优势，加强企业导师资质的审核与管理。与会学院领导结合专业特色及支林情况，就支林学生返校管理、岗位征集、人员选拔等方面提出许多优质建议。

李明泽校长充分肯定支林计划开展三年以来的丰硕成果并对下一阶段支林计划长效机制建设提出五点深入思考。第一，本硕贯通，形成绿色人才一体化培养通路，利用好科技小院、专业实践等现有的政策体系构建起拔尖林业人才培养的先进框架。第二，突出特色，发挥学科专业高质量建设优势，主动探索教师横向课题与支林学生科研及实践能力培养的契合点。第三，政策支持，深化合作单位对返回支林地参加工作学生在福利待遇、岗位晋升等方面的优惠与保障。第四，加强管理，完善支林计划在学生选拔、专业学科对接、返校人员考核等方面的体制机制，创新谋划新时代教育教学评价改革对支林计划发展的导向路径。第五，总结成果，关注支林学生在林业一线的工作与学习情况，力争培育一批“干得好，留得下”的优秀支林典型。

支林计划是我校内涵式发展及林业人才培养质量提升的重要抓手。本次研讨会的召开，以推进学校教育思想与高质量发展大讨论为契机，探索人才培养的创新思路，彰显林业高校的使命担当，为推动学校加快建成特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学作出贡献。