回顾丨东北林业大学2025年新教师集中培训圆满完成

   9月18日至23日，东北林业大学2025年新教师集中培训部分圆满完成。此次集中培训聚焦新教师入职初期的核心需求，整合学校多部门资源，旨在帮助新教师快速熟悉校园工作环境、掌握岗位必备技能，为后续职业发展筑牢基础。

培训期间，校长宋文龙以“向新发力，向高攀登”为主题讲授入职第一课，以东林走过了怎样的历史征程、东林拥有怎样的精神文化、如何成为一名优秀教师三个维度，为新教师职业启航锚定方向。培训由党委教师工作部、纪委、学校办、本科生院等10余个部门协同联动，构建起覆盖师德师风、教学科研、管理制度、校情融入等全维度的培训体系。

党委教师工作部与纪委牵头开展师德师风培训，解读教师职业准则、青年教师培育路径并剖析廉政案例；本科生院讲解教务运行规范与教学质量保障相关内容；科研院介绍科研项目申报及经费管理细则；人事处、计财处、学校办、统战部、国合处、实验室管理处等部门，分别就人事政策、财务报销、法律保密、民族宗教、外事交流、实验室安全等，提供一站式制度培训。

培训结束后，新教师纷纷表示，此次集中培训内容实用、覆盖面广，有效解决了入职初期的诸多困惑。下一步，学校将持续优化青年教师培养机制，通过“青年教师导师制”为新教师配备成长导师，定期开展教学能力提升工作坊，针对教学重难点、科研瓶颈等问题提供精准帮扶；依托教师教学发展分中心，针对新教师在教学实践中的个性化问题，提供一对一咨询辅导，精准解决教学痛点，助力新教师快速提升教学能力。本科生院也将围绕“教师教学发展”核心，陆续推出教学基本功淬炼计划、思政为魂内涵提升计划、人工智能赋能教育教学计划等专题培训项目，构建覆盖教师全职业生涯的发展支持体系，助力青年教师稳步成长。

   此次培训是学校重视青年教师队伍建设的具体实践，从集中培训的入门引导到后续全周期赋能，为新教师职业起步提供扎实保障，也为建设特色鲜明的世界一流林业大学夯实人才基础。